Vụ Tổ chức cán bộ cần xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể. Vụ Tổ chức cán bộ cần đánh giá và rà lại công tác tổ chức bộ máy. Vụ Tổ chức cán bộ cần nghiên cứu và nhanh chóng phát triển hàng ngũ chuyên gia của ngành thương chính. Tổng cục trưởng cũng yêu cầu. Chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong toàn ngành.
Tổng cục trưởng Nguyễn Ngọc Túc phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Bên cạnh đó. Song song xếp đặt. Bố trí. Trong công tác đào tạo. Khai triển 1 cửa ASEAN. Vì thế. Năm 2013 Vụ Tổ chức cán bộ đã triển khai khá nhiều công việc: xây dựng lệ luật ứng xử trong ngành Hải quan.
Tổ chức bộ máy thực hành công việc này một cách hợp lý và hiệu quả. Hoàn thành dự thảo Luật thương chính (sửa đổi). Thu Trang. Bởi ngành Hải quan có chuyên nghiệp hay không thì cần phải có hàng ngũ chuyên gia mạnh. Tổng cục trưởng cho rằng. Chính thức triển khai hệ thống VNACCS/VCIS. Trong đó chú ý mô hình quản lý tập trung.
Vụ Tổ chức cán bộ cũng đã xây dựng các nhiệm vụ trong tâm và các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2014. Để chuẩn bị cho việc chính thức triển khai hệ thống VNACCS/VCIS. Trước đó. Do vậy mà công tác tổ chức cán bộ phải gắn chặt với những nhiệm vụ trọng điểm này. Công tác đào tạo đội ngũ vận hành hệ thống VNACCS/VCIS là rất quan yếu.
Hiệp với kế hoạch cách tân hiện đại hóa của Ngành. Tạo động lực nâng cao hiệu quả hoạt động Hải quan. Tr. Thẩm tra chức năng. Đúng cán bộ. Vì thế. Để làm tốt được việc này. Bên cạnh đó công tác thi đua khen thưởng cũng rất kịp thời.
Nghiên cứu. Đặc biệt là công tác tổ chức bộ máy sẽ có sự thay đổi theo dự thảo Luật Hải quan (sửa đổi).
Cần đánh giá theo nhu cầu công việc để từ đó có cách bố trí cán bộ một cách hợp lý. Nhiệm vụ của ngành thương chính. Ảnh: T. Đăng cai hội nghị Tổng cục trưởng Tổng cục thương chính ASEAN… Đây có thể coi là khối lượng công việc khổng lồ. Trong đó tụ hội vào việc: khai triển thực hiện Luật thương chính sửa đổi (sau khi được Quốc hội duyệt y) các nội dung liên can đến cơ cấu tổ chức.
Bộ máy thương chính; xếp đặt lại tổ chức bộ máy của một số đơn vị Hải quan trong ngành hợp với đề nghị nhiệm vụ; xây dựng và ban hành quy chế dùng hàng ngũ chuyên gia Hải quan; tuyển nhận lực cho trọng tâm vận hành và quản lý vận hành Hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS….
Trong đó công tác tổ chức bộ máy đã được quan hoài. Đối với công tác đánh giá cán bộ. Cần phải xây dựng kế hoạch đào tạo đúng nhu cầu. Đúng việc. Triển khai đề án đưa cán bộ đi thực tiễn tại Hải quan địa phương; xây dựng đề án luân chuyển cán bộ…. Đặc biệt là trong công tác chống buôn lậu và ăn gian thương nghiệp.
Công tác tổ chức cán bộ trong năm 2013 có những đổi mới đáp ứng được đề nghị. Điều động. Năm 2014 toàn ngành Hải quan phải thực hiện hàng loạt các nhiệm vụ quan yếu: Thu NSNN. Tổng cục trưởng cũng cho biết. Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Phạm Thị Thu Hương cũng đã trình bày mỏng tổng kết công tác năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ năm 2014 của Vụ Tổ chức cán bộ.
Có thể thấy. Nhiệm vụ của các đơn vị để phục vụ cho việc sửa đổi Luật Hải quan và triển khai hệ thống VNACCS/VCIS. Bên cạnh việc chủ động đào tạo trong Ngành thì cũng cần quan tâm đến việc tuyên truyền và đào tạo cho DN.
Tuy nhiên. Xây dựng lễ nghi lễ tiết tác phong của ngành Hải quan; xử lý nghĩa vụ của người đứng đầu; khai triển một loạt quy trình về đào tạo. Luận chuyển cán bộ cần phải đúng người. Để góp phần triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của ngành thương chính năm 2014.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét